Communiceren doen we allemaal en we willen iets ermee bereiken. Ook organisaties. Ik ben van mening dat een organisatie dit planmatig moet aanpakken, anders gaat de waan van de dag regeren. Door deze planmatige aanpak kan een geïntegreerde communicatieaanpak bewerkstelligd worden. Maar voorkomen moet wel worden dat de communicatie (intern) stug en stroef verloopt, zeker gezien de snelheid van social media. Flexibel Van belang is dus om richtlijnen vast te stellen, maar niet die keihard vaststaan. Door kaders te stellen kan gezorgd worden voor een lerende en aanpassende afdeling. Zo kan constant ingespeeld worden op de actualiteit, maar wel in…